ОБ АГЕНТСТВЕ
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ
МЫ В СМИ
ВАКАНСИИ
КОНТАКТЫ
ПОДПИСКА НА NEWSLETTER
ПРОЕКТЫ
ПИАР ЛИЦОМ
RE: КОМЕНДУЕМ
ЕСТЬ ЛИ ЖИЗНЬ НА STARGET?

НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ













Клиент:
компания СТЕП

Проект:
"10 лет" / Internal PR event

Предыстория

В декабре 2005 года "Компании Степ" предстояло отпраздновать свое 10-летие. По этому случаю учредителями компании было принято решение организовать большой корпоративный праздник, одновременно решающий ряд внутренних PR-задач. Особенностью компании является то, что сфера ее деятельности включает 4 разных направления: климатическое, продовольственное, светотехническое и управление. Нам предстояло объединить на празднике сотрудников головного офиса и подразделений – сети магазинов "Климат-контроль", ТМ "Це кава" и "Русская кофейня".

Сотрудники каждого из направлений работают в разных офисах, недостаточно хорошо знакомы не только друг с другом, но и с деятельностью соседнего направления. Поэтому перед агентством стояла задача "познакомить" направления друг с другом. Ко всему этому, 10-летие компании еще и пришлось на Новый год, и этот праздник тоже необходимо было отметить. Таким образом, нужно было объединить 3 цели и достичь единого результата.

Планирование

Агентство объединило в одном проекте три направления – PR, Event и Team Building. Мы предложили использовать уникальную программу, позволяющую добиться синергического эффекта от использования одновременно всех трех составляющих. Программа мероприятия должна была состоять из двух частей – корпоративного тренинга и развлекательной программы. При этом, были предусмотрены и инструменты внутреннего PR, которые бы позволили опосредованно донести до всех сотрудников философию и цели данного мероприятия.

Осуществление

Мероприятие началось с корпоративного тренинга. Было непросто использовать традиционные инструменты Team Building, когда в зале собралось около 150 человек. Программа тренинга была разработана и воплощена с помощью известного тренера Вадима Колесникова. Мы использовали различные групповые игры и методики, среди которых были известные техники "10 пальцев", "Аквариум", "Хор голосов" и многие другие.

Все предложенные упражнения и игры являлись проверенными и действенными тренинговыми инструментами. Они имели логическую связь со сценарием и делали акцент на отношениях в рабочем коллективе. Игры сопровождались обсуждением переживаний участников при выполнении упражнения. Тренер помогал разрядить атмосферу, снимая у участников чувство неудовлетворенности или ошибки в случае неправильного выполнения упражнения.

В предложенной последовательности и объеме после дополнительной адаптации к сценарию и уточнения потребностей компании применение упражнений дали возможность закрепить:
  • Ощущение целостности рабочего коллектива
  • Чувство гордости за принадлежность к коллективу компании
  • Связь собственных потребностей личностного и профессионального роста с потребностями компании
  • Создание благоприятной психологической обстановки в коллективе
Тренинг завершился просмотром корпоративного фильма, озвученного в стиле "Звездных войн". Естественно, «звездами» выступили сами сотрудники, отснятые ранее по разработанному сценарию.

Далее следовала развлекательная программа, элементы которой также концептуально работали на достижение нашей цели. В течение вечера проходил конкурс "Мисс Степ". Прекрасные дамы соревновались в звании "Мисс Самое Элегантное Платье", "Мисс Самая Обольстительная Улыбка" и "Мисс Самый Обворожительный Взгляд". Оценивали претенденток мужчины путем общего голосования за фото, сделанные в начале мероприятия.

Даже выступления приглашенных артистов были четко подчинены общей идее. К примеру, на мероприятии выступила заслуженная степистка Украины, шоу которой обыгрывало название компании. После этого гости имели возможность наблюдать жаркие испанские танцы и участвовать в конкурсах и викторинах.

В завершении перед гостями выступили группы SMS и Zbei Pepel'Z, после чего последовал праздничный торт, караоке и свободное общение.

Не забывая о "сверхзадаче", в рамках проекта с каждым сотрудником мы вели работу по созданию определенного мнения о компании, в которой они трудятся. Начиная с создания индивидуального интереса к мероприятию, специального приглашения и заканчивая предоставлением специально разработанных информационных, фото и видео материалов после события.

Результаты

В результате мероприятия сотрудники "Компании Степ" в легкой и непринужденной обстановке узнали об истории создания компании, сферах ее деятельности, последних достижениях. И сотрудники, и руководство компании высоко оценили проделанную агентством работу по организации и воплощению мероприятия.











Honda Ukraine






Фармацевтическая фирма "Дарница"






ТМ ARDO / East Trading Company






Компания Unilever






Honda Ukraine






Компания Motorola






Ниссан Мотор Украина






Компания Motorola






    1  2  3  4 



НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ

ОБ АГЕНТСТВЕ НАПРАВЛЕНИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИЕНТЫ МЫ В СМИ ВАКАНСИИ КОНТАКТЫ ПОДПИСКА НА NEWSLETTER

ПРОЕКТЫ ПИАР ЛИЦОМ RE:КОМЕНДУЕМ ЕСТЬ ЛИ ЖИЗНЬ НА STARGET?

© STARGET, 2005. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ. DEVELOPED BY 4-PROMO.NET